doradztwo

Counseling

 

Counseling to indywidualne poradnictwo dotyczące aspektów pełnionej funkcji. Dodać należy, że dotyczy aspektów psychologicznych. Dlatego nasze wsparcie w formie Counselingu realizowane jest przez wyspecjalizowanych w takim poradnictwie, dyplomowanych psychologów.

Jeśli na drodze swojego rozwoju widzisz obszary do zmiany, które dotyczą obszarów najbardziej miękkich i wrażliwych, a więc związanych z osobowością, to wówczas skutecznym rozwiązaniem jest właśnie Counseling.

Dzięki tej formie doradztwa będziesz w stanie osiągnąć znacznie więcej; bez względu na dziedzinę życia. Będziesz w stanie podjąć nowe wyzwania i stawać się lepszym. Czy tego właśnie chcesz?

 

Zarządzanie Talentami

 

Dzisiejszy otwarty rynek, na którym funkcjonuje globalna konkurencja wymaga od firm, aby wykazywały się dużą elastycznością w działaniu, oczekuje wysokiej reaktywności i adaptacyjności do zmieniającej się bezustannie rzeczywistości.

 

ELC wspiera organizacje w opracowywaniu i implementacji programów typu:

  talent management
  succession planning

 

Realizowane przez nas programy mają na celu:

  zbudowanie strategii zarządzania talentami w organizacji w sposób wspierający strategię biznesową firmy,
  zdefiniowanie wymogów kulturowych i kompetencyjnych,
  budowanie jak również rozwój zespołów i liderów oraz przygotowanie wybranych osób do pełnienia kluczowych stanowisk w firmie,
  dokonanie oceny high-potentials w organizacji.

 

Aby osiągnąć cel, jakim jest zapewnienie firmie odpowiednich osób we właściwym czasie i miejscu, nasze działania koncentrują się wokół:

  analizy działania organizacji i diagnozy jej potrzeb,
  identyfikacji talentów (czyli tzw. high-potentials) w organizacji,
  weryfikacji kompetencji,
  nadzorowania kariery kluczowych pracowników firmy,
  doradztwa dla osób, które w przyszłości mogą objąć kluczowe stanowiska, w zakresie podjęcia działań prorozwojowych oraz realizacji konkretnych zadań.